6.8.22
在不断变化的医疗经济中, 管理云顶集团组织(mso)对于云顶集团40011官网和医院来说都是一个很有吸引力的选择. 长期以来，mso一直被视为医院或云顶集团40011官网在法规禁止直接所有权的情况下收购医师执业经营资产的一种机制. 但在他们的核心, mso为云顶集团40011官网提供行政和管理云顶集团，对医院和云顶集团40011官网都有好处.
以下是它们越来越受欢迎的原因.
实践视角:独立问题
在今天的美国，越来越多的云顶集团40011官网选择就业而不是独立. It’s easy to understand why; being employed by a hospital or a hospital-owned practice often gives providers a sense of income security, 可预测的工作时间, 减轻行政负担. 大流行带来的市场状况也促使一些云顶集团40011官网考虑将他们的业务出售给医院系统或更大的公司.
但云顶集团40011官网就业并不适合所有人. 小而独立有它的优势, 比如自主权的增加, 更快的决策, 以及更平稳的变革实施——所有这些在不断发展的市场中都是有价值的. 仍然, 运行独立实践会产生与收入周期管理相关的间接成本, 法规遵从性, 人力资源管理, 技术升级, 和更多的.
对于希望保持独立但需要实践管理和行政支持云顶集团的实践, MSO是一个很有吸引力的选择. 提供者依靠mso来处理某些非医疗功能, 使云顶集团40011官网能够专注于护理的临床组成部分，同时提高效率, 削减成本, 保持练习控制. 一些实践运营商将创建mso，通过向市场上的其他独立实践提供相同的云顶集团，从而从规模经济中获益.
健康系统的观点:如果你买不到，那就加入他们
鉴于现有的mso在管理医疗保健业务方面的丰富经验，云顶集团40011官网是它们的良好合作伙伴, 包括付款人合同谈判, 合规管理, 人力资源和招聘支持, 财务报告, 获得团购折扣, 计费, 信息技术, 护理管理. 云顶集团40011官网, 购买云顶集团40011官网拥有的MSO的所有权权益可能是一个有吸引力的替代做法收购, 尤其是当一个事务所想要保持独立的时候. 与与其他独立实践有关系的MSO合作，或为与实践建立关系而创建MSO，可成为云顶集团40011官网改善护理协调的一种途径, 在社区内建立品牌形象, 并通过提供行政云顶集团赚取收入. 进一步, 因为云顶集团40011官网仍然拥有他们的临床实践, 他们被激励去维持和改善公司的财务业绩, 从而减轻了云顶集团40011官网的一些财务风险. 除了, 在MSO合作伙伴关系形成后，云顶集团40011官网竞争的风险较小，因为云顶集团40011官网拥有所有权利益.
云顶集团40011官网和医院的灵活性
与直接购买业务权益相比，mso允许更灵活和独特的交易条款.
- 一些交易的结构是这样的，部分收购价取决于一定数量的增长. 由于增长是基于与MSO签订的新合同，而不是供应商数量, 监管风险更小.
- 在某些情况下, 管理费将有一个激励部分，除非达到某些财务指标，否则不会全额支付. 管理组织的指标通常与盈利能力挂钩，但有时也与质量挂钩. 这进一步降低了云顶集团40011官网的财务风险, 因为它让MSO运营商承担了更多的责任，以实现高效运营, 而云顶集团40011官网是这一运作的部分所有者.
纪念协议
因为复杂的法规, 与云顶集团40011官网所有的MSO签订的协议必须结构严密，使用明确的合同语言，以纪念双方的目标和目的. 形成过程中的关键因素包括:
- MSO云顶集团的公平市场价值及商业合理性: 如果双方建立合作关系，双方应确保不会违反联邦反回扣法规.
- 购买价格的FMV和MSO安排: 至关重要的是，云顶集团40011官网和mso应寻求合格的第三方评估专家的意见，以确定主体权益的FMV购买价格，并确定管理云顶集团费为FMV.
- 交易条款审核:重要的是，交易条款要经过彻底审查，估值公司也要考虑到这些因素, 特定条款可能会影响MSO权益对少数股东或控股合伙人的价值.
当完全收购或 与诊所组成合资企业不是一个可行的选择，进入一个 通过MSO建立关系可能是一个很好的解决方案.
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